●採用面接で「血液型」をたずねるのは？
血液型と関連性がある業務は、なかなか想定できないが・・・。
「そうですね。一般的に血液型が業務と関連するとは認められないでしょう。つまり、血液型のみを理由として採用拒否することは違法な差別であり、公序良俗（民法90条）違反となると考えられます。同様に、採用判断のために血液型をたずねることも、こうした差別につながる個人情報の収集として、違法となり得ます」
92 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ :2014/08/19(火) 11:55:52.10 ID:WvLCZTUP0.net
迷信に囚われやすい人や企業を選別する手段としては優秀だよ
B型が好き嫌いに関わらず、血液型に執着する人間はかなり異常、避けて正解